Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования
Центр внешкольной работы «Новая Авеста»
Директор Заева Галина Петровна
Краткая информация о школе
Краткая информация о школе
Вот уже 30 лет детский сад № 172 приветливо распахивает свои объятия для тюменских мальчишек и девчонок. Пока неизвестно, какими они вырастут, по какому профессиональному пути пойдут, и чем будет занято их свободное время. Но работники детского сада уверены, что все они непременно станут хорошими людьми, потому что в их воспитание вложено все самое лучшее.

Тогда, в конце 80-х годов прошлого века, проектный институт Гипротюменнефтегаз решил построить детский сад для своих молодых специалистов и их семей - в Тюмени наметился демографический подъем, и мест в детсадах для всех ребят не хватало. И вот уже в 1989 году в живописном месте выросло трехэтажное здание, построенное по северному «норильскому» проекту - необычному для Тюмени. В нем было предусмотрено место не только для музыкального и спортивного залов, но и для бассейна и зимнего сада. Затем всем коллективом стали придумывать название и остановились на светлом и добром - «Радость».
С первого дня строительства на должность заведующего нового детского сада была назначена Отличник народного просвещения Вера Абрамовна Пушникова. Именно благодаря ее неиссякаемой энергии и, конечно же, финансовой составляющей Гипротюменнефтегаза удалось воплотить в жизнь все задумки и вывести детский сад № 172 в ряды передовых учреждений города и региона.
На посту Веру Абрамовну Пушникову сменила Юлия Викторовна Селивёрстова. Она подхватила уже наработанные тенденции развития детского сада и помогла учреждению в современных условиях найти новые точки роста.
За 30 лет неоднократно менялись основные направления работы, условия и коллектив дошкольного учреждения. Детский сад прошел путь от реабилитационного центра с тридцатью медицинскими работниками в штате до детского сада - центра развития ребенка. Но неизменным осталось трепетное, бережное отношение к каждому ребёнку, энтузиазм, добросовестность, инициатива и искренняя заинтересованность сотрудников.